Filozofie trvale udržitelného rozvoje stojí na rovnováze mezi ekonomickým růstem, ochranou životního prostředí a sociálním pokrokem. Tento balanc představuje cestu vpřed, která slibuje lepší budoucnost pro všechny. Je ale otázkou, jak tenhle velký cíl uchopit, aby bylo možné ho efektivně realizovat v každodenní podnikatelské praxi.
Jedním z nástrojů, který nabízí konkrétní rámec pro dosažení cílů trvale udržitelného rozvoje, je ESG. Tento koncept integruje klíčové dimenze udržitelnosti do firemního prostředí a tím pomáhá organizacím a společnostem vybudovat strategie, které jsou nejen ekonomicky úspěšné, ale i odpovědné a udržitelné.
V následujícím článku prozkoumáme základní pilíře trvale udržitelného rozvoje a vysvětlíme, jak může být ESG efektivním a hodnotným nástrojem na cestě k dosažení tohoto nezbytného cíle.
Co je to trvale udržitelný rozvoj?
Trvale udržitelný rozvoj je koncept, který zahrnuje uskutečňování ekonomického a sociálního rozvoje v současné generaci takovým způsobem, který neohrozí schopnost budoucích generací dosáhnout stejných nebo lepších životních podmínek.
Tento typ rozvoje se zaměřuje na harmonickou integraci tří základních pilířů: ekonomické prosperity, sociální spravedlnosti a ochrany životního prostředí.
- Ekonomická prosperita: zahrnuje vytváření podmínek pro stabilní ekonomický růst, který je spravedlivě rozdělen mezi členy společnosti a který proměňuje hospodářskou strukturu tak, aby byla schopna se udržet v dlouhodobém horizontu.
- Sociální spravedlnost: zaměřuje se na podporu sociální soudržnosti a začlenění, zajištění rovných příležitostí pro všechny, a na budování silných a odolných společností, které respektují lidská práva a podporují sociální soudržnost.
- Ochrana životního prostředí: zdůrazňuje potřebu ochrany a obnovy přírodních zdrojů a ekosystémů, na nichž je závislá naše existence, a podporuje přijímání strategií, které minimalizují negativní dopad na životní prostředí.
Trvale udržitelný rozvoj zahrnuje i participativní přístup, kde jsou všechny zúčastněné strany (vláda, podniky, občanská společnost) zapojeny do rozhodovacího procesu, což vytváří silnější a komplexnější řešení problémů současného světa.
Je tudíž nasnadě, že trvale udržitelného rozvoje není možné dosáhnout, pokud se k němu nepřipojí velcí hráči světového trhu. Pokud bychom chtěli myšlenku trvale udržitelného rozvoje implementovat do firemních strategií, narazíme na pojem ESG.
Co je to ESG?
Jedná se o zkratku pro environmentální faktor, sociální faktor a řízení podniku (governance), které představují trojici hlavních prvků, na které se investoři a obchodníci zaměřují při hodnocení udržitelnosti a etického dopadu společnosti. Detailněji se jedná o následující aspekty:
- Environmentální (Environmental): tento pilíř se zaměřuje na to, jaký vztah má firma s naší planetou. Zahrnuje aspekty jako je správa přírodních zdrojů, ochrana životního prostředí, snížení emisí skleníkových plynů a odpadové hospodářství. Cílem je podporovat firmy, které se aktivně snaží minimalizovat svůj negativní dopad na životní prostředí.
- Sociální (Social): tato dimenze se věnuje zaměstnanců firmy a jejich vztahům s širší komunitou i celou společností. To zahrnuje otázky jako pracovní podmínky, zdraví a bezpečnost, zacházení se zaměstnanci, ale i vztahy se zákazníky a komunitami, ve kterých firma působí. Pozornost je věnována společnostem, které podporují rovnost, diverzitu a inkluzivitu.
- Řízení podniku (Governance): třetí pilíř hodnotí systém, politiky a postupy, které firma používá k vedení své činnosti. To zahrnuje aspekty jako transparentnost řízení, odměňování vedení, etiku ve vedení a respektování práv akcionářů. Zde se očekává, že podnikatelé své společnosti povedou transparentním a etickým způsobem, s důrazem na dlouhodobou hodnotu pro všechny zainteresované strany.
Kombinací těchto tří aspektů nabízí ESG holistický pohled na udržitelnost v podnikatelském prostředí, umožňující investorům a ostatním zainteresovaným stranám lépe hodnotit celkový dopad firem na společnost a životní prostředí.
