Udržitelnost v základních souvislostech

• Co je to udržitelnost.
• Co znamená zkratka ESG.
• Co je to trvale udržitelný rozvoj.

• Klimatická změna – vysvětlení pojmu globálního oteplování a proč k němu dochází.
• Voda – informace o koloběhu vody, spotřebě vody (občané, státy, průmyslová odvětví), vodní stopě (firem, výrobků).
• Zdroje a suroviny – základní informace a geopolitické souvislosti, hledání nových možností.
• Odpady – z pohledu planety – informace o nadměrné produkci odpadů, recyklaci – vysvětlení pojmů recyklovaný vs recyklovatelný apod.
• Krajina a biodiverzita – symbióza člověka s ekosystémy a krajinou, informace o úbytku druhů a nenávratných změnách.
• Populace – informace o jejím růstu, nerovnováze ve světě (chudoba vs. nadbytek) a migraci podložené fakty a čísly.
• Konzumní způsob života – co způsobuje nadměrná spotřeba v některých částech světa.

Přehled základních světových, evropských a českých právních předpisů a strategických záměrů a opatření, které jsou důležité pro uchopení agendy ve firmě. 

• Sustainable Development Goals OSN – co to je, důvod vzniku, kdy bylo vydáno, základní návod, jak s cíli pracovat.
• Pařížská klimatická dohoda – které státy ji uzavřely, jaké z ní plynou závazky a jak se daří cíle naplňovat.
• Zelená dohoda pro Evropu – vysvětlení, o co jde, jaký má cíl, co z toho plyne pro členské státy. Jaké jsou její základní principy, základní právní předpisy včetně stručného vysvětlení významu každého z nich.
• ČR 2030 – Strategický rámec České republiky – o co se jedná, jaké jsou hlavní oblasti, jak s tím instituce pracují (rozdělení agend a kompetencí mezi jednotlivé rezorty).

• Udržitelný model chování – základní princip rovnováhy ve světě platný pro každého od jednotlivců přes rodiny, komunity, instituce, firmy až po státy.
• ESG – co znamená tato zkratka, vysvětlení, co je to udržitelný obchodní model, 3 základní pilíře a jejich základní obsah.
• Vysvětlení základního principu, jak ESG funguje ve firmě (propojení s byznysem firmy).

• ESG strategie – co to je, proces tvorby a implementace, role leadershipu (managementu a zaměstnanců), komunikace; vysvětlení přínosů pro firmu, eliminace rizik, dodavatelský řetězec (odpovědnost a povinnosti odběratelů a dodavatelů).
• Další souvislosti – spotřebitelé, zaměstnanci, veřejná poptávka a tlaky regulátorů, role a význam CSR (strategické).
• Implementace včetně role jednotlivých skupin zaměstnanců

O co jde, proč je nebezpečný a na co je dobré si dát pozor (z pohledu firmy, nikoli z pohledu spotřebitelů).